Le Nouveau-Brunswick prévoit une augmentation importante de l’immigration au cours des cinq prochaines années
Credit to Author: CIC News| Date: Wed, 28 Aug 2019 13:00:43 +0000
Le gouvernement du Nouveau-Brunswick prévoit accroître considérablement le nombre d’immigrants dans la province au cours des cinq prochaines années afin de relever les défis économiques et sociaux posés par le vieillissement de sa population.
La nouvelle stratégie de croissance démographique du gouvernement prévoit que le nombre d’immigrants économiques qui s’établiront chaque année au Nouveau-Brunswick atteindra 7 500 d’ici 2024.
Cela porterait le taux d’immigration du Nouveau-Brunswick à près d’un pour cent de sa population totale et doublerait le nombre actuel d’immigrants qui s’établissent dans la province.
« La croissance démographique est déterminante pour l’avenir de notre province, » a déclaré le ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Trevor Holder, dans un communiqué.
« Il est essentiel d’attirer et de retenir de nouveaux Canadiens pour nous aider à accroître la population de notre province et à répondre aux besoins de nos employeurs. »
Le rapport indique qu’environ 120 000 emplois seront disponibles au Nouveau-Brunswick au cours des 10 prochaines années. Les statistiques compilées par le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick (CMNB) montrent que la population active de la province perdra 110 000 travailleurs au cours de cette même période, principalement en raison des départs à la retraite.
Le rapport souligne que la population actuelle du Nouveau-Brunswick en âge de travailler est trop petite pour profiter de ces possibilités et que la baisse du taux de natalité signifie que cette situation ne fera qu’empirer si l’immigration n’augmente pas.
« La migration internationale est une stratégie clé pour atténuer l’impact de ce déclin, » peut-on lire dans la stratégie.
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Une des grandes préoccupations énoncées dans la stratégie est la capacité du Nouveau-Brunswick d’appuyer des services sociaux essentiels comme les soins de santé. Le rapport indique qu’au Nouveau-Brunswick, le nombre de personnes en âge de travailler pour chaque personne âgée est passé de 4,6 à 3,1 entre 2008 et 2018 et pourrait atteindre 2,3 en 2027.
« Cela aura une grande incidence sur la capacité de financement des services économiques et sociaux de la province, » indique le rapport. « À court et à long terme, pour répondre aux besoins en soutien d’une population vieillissante dans un contexte où l’assiette fiscale rétrécit, le Nouveau-Brunswick doit encourager les mouvements dans la province afin d’améliorer ses perspectives démographiques. »
Selon la stratégie, l’augmentation de l’immigration dans la province se fera principalement par l’entremise du Programme des candidats de la province du Nouveau-Brunswick (PCNB) et du Programme pilote d’immigration au Canada atlantique.
Le PCNB permet au Nouveau-Brunswick de désigner chaque année un nombre déterminé de travailleurs qualifiés, d’entrepreneurs et de diplômés étrangers admissibles des établissements postsecondaires du Nouveau-Brunswick pour la résidence permanente.
Le Programme pilote d’immigration au Canada atlantique est un partenariat entre les gouvernements provinciaux et le gouvernement fédéral dirigé par les employeurs, et lancé l’an dernier pour aider les employeurs de la région de l’Atlantique à embaucher des travailleurs étrangers afin de combler les pénuries de main-d’œuvre.
Selon le document, l’allocation de la province dans le cadre de ces programmes est de 2 100 en 2019, en hausse par rapport à 625 en 2014.
« Nous devons poursuivre sur cette lancée et viser une croissance démographique continue et une hausse de la migration de nouveaux arrivants répondant aux besoins ciblés de l’économie et du marché du travail de la province, » indique la stratégie.
Entre autres objectifs, la stratégie prévoit également l’atteinte d’un taux de rétention des immigrants de 85 pour cent d’ici 2024 et l’augmentation du nombre d’immigrants francophones de 2 pour cent par année, au cours des cinq prochaines années, pour atteindre un total de 33 pour cent de tous les immigrants dans la province, qui reconnaît le français et l’anglais comme ses langues officielles.
La stratégie du gouvernement fait écho aux conclusions d’un rapport publié en novembre dernier par le CMNB, qui demandait également d’accroître l’immigration dans la province à un pour cent de la population du Nouveau-Brunswick.
Alex LeBlanc, directeur général du CMNB, a déclaré à CIC News que l’objectif de la province est « très réalisable » et que l’échéancier permettra à la province de préparer des systèmes de soutien qui aideront les collectivités à bien accueillir et aider les nouveaux arrivants qui s’établissent au Nouveau-Brunswick.
« Cette stratégie symbolise vraiment la transformation que vit le Nouveau-Brunswick », a déclaré M. LeBlanc lors d’une entrevue téléphonique. « En tant que province, nous appuyons pleinement la valeur de l’immigration, la contribution des nouveaux arrivants et nous sommes déterminés à accueillir beaucoup plus de gens au Nouveau-Brunswick dans les années à venir. »
Le Nouveau-Brunswick vise à atteindre ses objectifs de croissance démographique au moyen d’un plan d’action de 60 mesures énoncées et fondées sur quatre grands objectifs :
En matière d’immigration, les objectifs contiennent un certain nombre de mesures clés concernant les francophones, les étudiants étrangers, les entrepreneurs internationaux et les travailleurs qualifiés, les entreprises et les communautés.
Voici quelques-unes des principales mesures en matière d’immigration énumérées dans le Plan d’action pour la croissance démographique du Nouveau-Brunswick :
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